総合転職・選べる雇用形態：人材派遣「SKスタッフサービス」｜　企業のご担当の方・人材サービスについて

２）多くの職種に対応
１）必要な人材を必要な期間だけ効率的に活用
長期契約だけでなく、イベント開催時の受付スタッフなどの単発業務や、週２，３日の勤務といった変則的業務、育児休暇社員の代替スタッフなど、条件に合わせて効率的なご利用が可能です。
人材紹介は「通信業界・販売職」「アパレル」「飲食」一般事務」「コールセンター」等の多く職種に対応。将来的には総合人材サービスとしてあらゆる職種カバーする予定です。
３）完全成功報酬制
人材紹介は、採用成功まで費用が発生しません。そのため、効率よく人材を確保することができます。
４）試用期間を雇用しない「紹介予定派遣」にも完全対応
人試用期間を、弊社派遣社員として貴社で働く「紹介予定派遣」もございます。気になる人材をリスクなく採用できます。

２）試用期間を雇用しない「紹介予定派遣」にも対応
１）高度なマッチングノウハウで最適な人材を
専門性が高く即戦力となる人材を、人材紹介のプロフェッショナルが長年の人材業界で培ったマッチングノウハウをもとに効率的にご紹介。
試用期間を、弊社派遣社員として貴社で働く「紹介予定派遣」もございます。気になる人材をリスクなく採用できます。
３）コスト削減に貢献
社員の募集、採用、教育などにかかる手間やコスト、社会保険、賞与、退職金、通勤交通費、福利厚生費を削減。
４）社内の活性化
即戦力となるスキル・ワーカーの補強により、事業の強化、活性化が図れます。
５）豊富な登録スタッフ
「通信業界販売職」、「アパレル」「飲食」一般事務」「コールセンター」など、多くの職種をカバー。総合人材サービス会社ならではのラインナップとなっています。
６）豊万全なアフターフォロー
専門スタッフによる面談など、様々なフィルターを通してスタッフを選任。ニーズに応える確かな人材を提供しています。、アフターフォローも万全の体制で行っています。

２）採用経費を削減
１）人選ミスを回避
派遣期間中に企業と派遣スタッフがお互いを見極め、双方が納得した上で採用・就業となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効率的に社員を確保できます。
広告費などの採用活動にかかる経費を削減し、採用担当者の業務負担を軽減。
３）雇用機会を拡大
豊富な人材・登録者の中から、最適な人材をセレクト。自社での募集方法だけでは対象とならなかった人材との出会いを創出します。

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